ACERCA DE DO IT

Somos Creativos

Somos Flexibles. Nos adecuamos a las necesidades de nuestro cliente y adaptamos nuestros talleres de acuerdo al objetivo, horarios, espacio y presupuesto. Nos distinguen nuestros programas personalizados, creados a detalle y tomando en cuenta las características de cada organización.

Somos Apasionados

Nos comprometemos por completo en cada uno de nuestros eventos. Hacemos de cada taller una experiencia única para el participante. La obtención de resultados y mejora continua son nuestro enfoque primordial, cuidando siempre del bienestar de la comunidad de la empresa.

Somos Profesionales

Nuestro equipo de facilitadores se encuentra certificados ante OTC (Outdoor Training Certification) e IFS (Sociedad Internacional de Facilitadores) lo que nos permite realizar todos nuestros eventos de manera estructurada y fundamentada, superarando así las expectativas de nuestros participantes y clientes.

Clientes Satisfechos

1700

Participantes Contentos

117

Proyectos Realizados

Nuestros SERVICIOS

Outdoor & Indoor Trainings

Talleres en exterior o interior para el desarrollo de competencias y capacitación organizacional como: Compromiso Organizacional, Comunicación Asertiva , Descubrimiento de Líderes, Alineación Estratégica de Equipos de Trabajo, Clima Organizacional Sólido y Positivo, Talleres Motivacionales, Talleres de Integración, Manejo de Conflictos, Apertura al Cambio y muchos más.

Organización de Eventos Institucionales

Participamos con nuestros clientes desde la idea, planeación, realización y retroalimentación. Gracias a nuestra constante participación en eventos corporativos, contamos con precios preferenciales con distintos proveedores de servicios y equipo para eventos.

Day Trips

Los Viajes de 1 día generalmente son medios para incentivar o premiar al personal y mejorar la integración grupal. Contamos con diferentes destinos y programas acordes al objetivo del mismo. (Day Trip Cultural, Day Trip Deportivo, Day Trip de Actividades Extremas, Day Trip de Desestrés, Rally’s)

Apoyo en Logística de Eventos

Contamos con staff capacitado y certificado en control y manejo de gurpos. De igual forma con personal con experiencia como anfitriones y/o conductores.

Viajes Nacionales e Internacionales

Ofrecemos servicios de transportación, hotel, actividades locales y tours guiados. Nuestras propuestas se basan en el interés y presupuesto de la empresa. Personalizamos el viaje de acuerdo a sus preferencias.

Consultoría en Desarrollo de Nuevos Proyectos

Nuestros servicios abarcan el desarrollo de modelo de negocios, investigación de mercados, validación de ideas, desarrollo de plan de inversión, gestión e implementación del proyecto y diseño de imagen.

Nuestros Talleres

Talleres en exterior o interior para el desarrollo de competencias y capacitación organizacional. Algunos de los talleres son: Compromiso Organizacional, Comunicación Asertiva, Comunicación Interpersonal, Descubrimiento de Líderes, Alineación Estratégica de Equipos de Trabajo, Clima Organizacional Sólido y Positivo, Talleres Motivacionales, Talleres de Integración, Desarrollo de Habilidades Blandas, Manejo de Conflictos, Talleres de Retroalimentación Constructiva, Talleres de Sensibilización , Toma de Decisiones Efectivas, Apertura al Cambio, Orientación a Metas, Dinámica de Grupos, Workshops Creativos, Taller de Actividades Cooperativas, Kickoff Meeting, Breakthrough (Apertura a cambios radicales) y más…

Workshops Creativos

Creatividad 100%
Liderazgo 80%
Pensamiento Reflexivo 90%

Apertura al Cambio

Motivación 90%
Flexibilidad 90%
Autoconfianza 90%

Toma de Decisiones Efectivas

Permite aplicar ciertas técnicas y metodologías para desarrollar habilidades en el planteamiento, análisis y solución de situaciones.

Proactividad 80%
Autocontrol 90%
Pensamiento Crítico 90%

Talleres de Sensibilización y Concientización

Tiene como finalidad despertar sentimientos en los participantes hacia un tema o situación e impulsarlos a actuar de forma positiva.

Pensamiento Reflexivo 90%
Comunicación 90%
Capacidad de Síntesis 90%

Retroalimentación Efectiva

Siembra un espíritu de respeto mutuo y de aprendizaje entre los integrantes del equipo de trabajo para mantener una retroalimentación…

Comunicación 90%
Responsabilidad Social 90%
Confianza 90%

Manejo de Conflictos

Permite encontrar la forma de crear las condiciones que alienten una confrontación constructiva y vivificante de los conflictos.

Responsabilidad Social 90%
Pensamiento Reflexivo 90%
Autocontrol 90%

Desarrollo de Habilidades Blandas

Desarrolla competencias que mezclan los conocimientos con las habilidades sociales, la agudeza y la capacidad de adaptarse al cambio.

Autoconfianza 90%
Autenticidad 85%
Pasión 80%

Talleres Motivacionales

Permite encontrar las fuentes de motivación del equipo de trabajo y así fomentar la inspiración para encaminarlo al éxito.

Motivación 100%
Proactividad 90%
Integración 80%

Clima Organizacional Sólido y Positivo

Permite un impacto positivo del clima organizacional en los resultados globales de la organización a través de la motivación y…

Confianza 90%
Liderazgo 90%
Trabajo en Equipo 100%

Alineación Estratégica de Equipos de Trabajo

Mediante una visión compartida y comprometida, alinea al equipo de trabajo para alcanzar la visión y las metas de la…

Liderazgo 90%
Trabajo en Equipo 100%
Comunicación 100%

Comunicación Interpersonal

Permite dominar habilidades sociales básicas para interactuar con las demás personas,y a establecer y mantener relaciones interpersonales más gratificantes.

Pensamiento Reflexivo 90%
Autocontrol 90%
Autoconfianza 90%

Compromiso Organizacional

Mejora el nivel de compromiso que tiene el capital humano para alcanzar los objetivos de la empresa y utilizar su esfuerzo extra.

Pasión 90%
Responsabilidad Social 90%
Sentido de Pertenencia 100%

Integración y Team Building

Desarrolla un sentido compartido de unidad mediante el logro de mejores resultados como equipo. Se logra una apertura a terceros.

Liderazgo 90%
Trabajo en Equipo 100%
Comunicación 100%

Comunicación Asertiva

Permite lograr una comunicación clara y concisa y llevar a cabo una toma de decisiones mucho más sencilla.

Comunicación 100%
Pensamiento Reflexivo 90%
Coherencia Interpersonal 80%

Liderazgo

Ayuda a generar una actitud proactiva, analítica, humana y pensante, que guíe a personas a la mejora de sistemas organizacionales.

Autonomía 90%
Pensamiento Crítico 90%
Autenticidad 90%

Manejo de Emociones

Logra trabajar en las actitudes y encausar los esfuerzos hacia metas comunes, hacia el éxito, sin dejar de lado las metas personales.

Autocontrol 95%
Pensamiento Reflexivo 90%
Autoconfianza 90%

NUESTRA METODOLOGÍA

Aprendizaje Individual

Nos centramos en la persona y sus experiencias previas. Creamos espacios para la auto-exploración y la experimentación.
Estructuras Mentales

Al incentivar a la reflexión se construyen nuevas estructuras mentales. Se potencian y generan compromisos, manejados con coherencia e impecabilidad.
Aprendizaje Colectivo

Se logra un aprendizaje colectivo que fortalece la integración y productividad para alcanzar grupos humanos inteligentes y abiertos al cambio.
Mejora de Resultados

Se adquieren nuevas habilidades, conocimientos, conductas y se refuerzan valores lo que permite una mejora de resultados.
Talento Humano

Los Recursos Humanos se convierten en talento, permitiendo a la organización ser más competitiva.

Nuestros Fundamentos

Fundamentos

60%

Outdoor Training

Aprendizaje vivencial mediante actividades al aire libre. Busca una secuencia lógica de actividades donde se extraen conclusiones que ayudan a mejorar el entorno personal y profesional.

Filosofía Existencial

Se centra en el análisis de la condición humana, la libertad y la responsabilidad individual, las emociones así como el significado de la vida.

Metodología Constructivista

Considera a la enseñanza no como una simple transmisión de conocimientos, sino en la provisión de métodos de apoyo que permitan a los alumnos construir su propio saber.

Desarrollo Humano

Busca el aumento de la riqueza de la vida humana. Se trata de un enfoque centrado en crear mejores oportunidades y posibilidades de elección para todas las persona.

100

Aprendizaje Experiencial Colectivo

Basado en que mediante experiencias, un grupo construya, adquiera y descubra nuevos conocimientos, habilidades y valores.

Desarollo Transformacional

Consiste en avanzar a un nivel más alto de la moral y la motivación, logrando cambios muy significativos.

Más Información

Nuestras Técnicas
March 18, 2015
Los talleres Outdoor & Indoor Training son dirigidos por un facilitador profesional en Aprendizaje Experiencial, basados en la técnica de Debriefing a través de la cual se incentiva la reflexión para potenciar y generar compromisos, manejados con coherencia e impecabilidad. El Aprendizaje Experiencial es la mejor…

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Misión Do It
March 1, 2015
En Do It tenemos como misión concientizar a las personas para lograr una mejora continua profesional y personal. Ofrecer contenidos y soluciones a las necesidades de capacitación del talento humano de organizaciones corporativas, gubernamentales, educativas…

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CV Facilitador
February 11, 2015
Do It, en su acrónimo Dynamic Outdoor & Indoor Training, es una organización especializada en el Desarrollo Organizacional que ofrece contenidos y soluciones a las necesidades de capacitación del talento humano. Incorporada en el Estado de Querétaro, es liderada por el…

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Certificación OTC
January 21, 2015
IFS - IFSociety Corp. SOCIEDAD INTERNACIONAL DE FACILITADORES Desde hace algunos años un grupo de profesionales de la capacitación de varios países, compartieron un sueño: generar una Comunidad de Facilitadores de Aprendizajes que mantuviese intactos los ideales que los llevaron a…

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Aprendizaje Experiencial
January 17, 2015
El aprendizaje experiencial, siguiendo una metodología constructivista, proporciona una oportunidad extraordinaria de crear espacios para el desarrollo de aprendizajes significativos desde la auto-exploración y la experimentación dirigida; Lo que permite la adquisición de nuevas habilidades,…

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